Três programas. Um ponto de chegada em comum.
Cada formato foi desenhado para uma situação de agenda e escopo diferente. Todos compartilham a mesma metodologia e os mesmos materiais.
Nossa abordagem
O ponto de partida de todos os programas é a mesma premissa: habilidades de conversação se desenvolvem praticando conversas, não ouvindo sobre elas. Por isso, os blocos de prática supervisionada são a estrutura — não o complemento — de cada programa do Lastro.
Os participantes trabalham com situações reais que trazem, acompanhados por facilitadores que observam, interrompem, reformulam e devolvem retorno específico. A teoria aparece para nomear o que está acontecendo, não como pré-requisito para começar.
Princípio central
Prática antes, teoria depois
Supervisão
Presença real em sala
Materiais
Desenvolvidos internamente
Intensivo de Um Dia
Um dia completo estruturado em seis blocos de prática com entradas curtas entre eles. Cobre os elementos centrais: preparar uma conversa em escrito, abri-la sem preâmbulo que dilua o ponto, sustentar discordância além da primeira objeção, verificar se uma interpretação é compartilhada e encerrar com um próximo passo que ambos consigam enunciar.
O que está incluído
- Caderno de trabalho impresso
- Materiais de prática para cada bloco
- Dois facilitadores em sala
- Registro de conclusão ao final do dia
Processo
- 01Contato inicial pelo formulário ou telefone
- 02Informações de calendário e confirmação de vaga
- 03Pagamento e recebimento do material preparatório
- 04Participação no dia do intensivo
Coorte Trimestral
Treze semanas com encontros semanais de duas horas, em São Paulo com opção de vídeo, em grupo fixo de doze pessoas. Três fases: conversas individuais, discussões em grupo e situações com terceiros ou com histórico. Cada semana inclui prática supervisionada e tarefa de campo revisada pelo facilitador. Chamadas de revisão individual nas semanas 5 e 13.
O que está incluído
- Canal de pares durante o trimestre
- Biblioteca de modelos práticos
- Tarefas de campo com retorno individual escrito
- Plano de prática individual produzido ao encerrar
- Chamadas de revisão nas semanas 5 e 13
Processo
- 01Contato e conversa inicial para verificar adequação
- 02Confirmação de vaga e calendário da coorte
- 03Início na semana acordada — material enviado antes
- 0413 semanas de encontros, campo e revisão
- 05Produção do plano de prática individual no encerramento
Programa Corporativo
Engajamento de nove meses para organizações acima de 300 pessoas, produzindo um sistema de aprendizagem interno completo. Diagnóstico documentado em pelo menos quatro funções, currículo de quatro níveis em português, entrega supervisionada de oito coortes e formação de dez facilitadores internos por co-entrega e revisão escrita individual.
O que está incluído
- Diagnóstico de prática atual por função
- Currículo de quatro níveis em português
- Produção de todos os materiais internos
- Entrega supervisionada de 8 coortes
- Formação de 10 facilitadores internos
- Nota de escopo e mapa de encaminhamento
- Entrega completa de fonte ao encerrar
- Revisões trimestrais por 18 meses
Qual formato é para você?
Uma visão comparativa dos três programas.
| Característica | Intensivo | Coorte Trimestral | Corporativo |
|---|---|---|---|
| Duração | 1 dia | 13 semanas | 9 meses |
| Investimento | R$ 840 | R$ 2.620 | R$ 5.290 |
| Tamanho do grupo | Máx. 16 | Fixo de 12 | 8 coortes de até 12 |
| Formato | Presencial — SP | Presencial + vídeo | Presencial na organização |
| Acompanhamento individual | — | Semanas 5 e 13 | Por facilitador durante o programa |
| Melhor para | Agenda restrita, ponto de partida | Desenvolvimento sustentado no tempo | Organizações acima de 300 pessoas |
Padrões transversais a todos os programas
Sigilo de prática
Situações dos participantes não circulam fora do grupo sem autorização.
LGPD
Dados tratados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados.
Materiais revisados
Atualizados após cada edição, com base no que emerge da prática.
Supervisão real
Facilitador presente e ativo durante a prática — não apenas observando.
Ainda não sabe qual formato escolher?
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